L’accordo quadro raggiunto tra le organizzazioni datoriali e Cgil, Cisl e Uil rappresenta un passaggio storico per il sistema delle relazioni industriali e conferma il valore del dialogo e della responsabilità delle parti sociali nel costruire regole condivise a sostegno delle imprese e dei lavoratori. Per la CNA uno degli aspetti più significativi è il pieno riconoscimento della specificità dell’artigianato e della piccola impresa, attraverso la valorizzazione dei diversi sistemi contrattuali e la distinzione dei rispettivi ambiti di rappresentanza. L’accordo rafforza la contrattazione collettiva come strumento fondamentale per tutelare il potere d’acquisto dei salari, sostenere la competitività delle imprese e garantire condizioni di concorrenza leale. La definizione di criteri certi per misurare la rappresentatività delle organizzazioni sindacali e datoriali costituisce inoltre un passo decisivo per contrastare il dumping contrattuale e il fenomeno dei contratti pirata.
Particolarmente importante per il mondo dell’artigianato è la valorizzazione della contrattazione territoriale e della bilateralità, strumenti che da tempo consentono anche alle imprese di minori dimensioni e ai loro dipendenti di accedere a tutele, welfare, formazione e sostegno al reddito. L’intesa individua, inoltre, un percorso per rendere più tempestivi i rinnovi contrattuali, salvaguardare il potere d’acquisto dei lavoratori e rafforzare gli strumenti di partecipazione, formazione e sicurezza sul lavoro. “L’accordo dimostra – afferma il Presidente CNA Dario Costantini – che è possibile coniugare crescita dei salari, qualità del lavoro e competitività delle imprese, rispettando le caratteristiche di un sistema produttivo nel quale artigiani e piccole imprese svolgono un ruolo essenziale per l’occupazione e la tenuta economica e sociale dei territori”.
(fonte: ufficio stampa CNA Nazionale)
